Description
Optimisez votre plan de formation en intégrant les obligations légales de sécurité. Assurez la montée en compétence de tous les salariés, y compris les nouveaux et intérimaires. Faites de la formation un pilier de votre politique RH.
Objectifs pédagogiques :
- Identifier les formations obligatoires selon les postes
- Expliquer les besoins spécifiques des nouveaux arrivants
- Décrire la périodicité et la traçabilité des formations
Programme :
- Formations obligatoires selon les postes (ex : incendie, gestes et postures, CACES)
- Cas des nouveaux arrivants, intérimaires et jeunes travailleurs
- Périodicité, modalités, traçabilité
- Enjeux RH : impact sur le plan de formation
- Validation
Notre méthode : E-learning à distance : cours théorique au format vidéo, accessible via ordinateur ou tablette, avec assistance par téléphone et/ou email.
Public : Tous publics — Niveau : Initiation — Prérequis : Aucun prérequis — Durée : 7h environ
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