Mieux communiquer pour mieux manager
Objectifs pédagogiques :
- Diagnostiquer son style de management dominant en auto-évaluant ses pratiques dans une mise en situation et/ou par le biais d’un test
- Reconnaître et identifier les principales techniques de management en analysant une mise en situation
- Communiquer efficacement en tant que manager en utilisant les techniques appropriées à chaque situation et au public
Pré requis : cette formation ne nécessite pas de prérequis.
Public concerné : personne travaillant en CDI, CDD en intérim, autoentrepreneur et personne en recherche d’emploi. Entreprises.
Durée : 28h00, 4 fois une journée, en présentiel – Modulable selon les besoins et disponibilités du ou des bénéficiaire(s)
Nombre de stagiaires : session collective : entre 6 et 10 personnes, ou session individuelle
Lieu de formation : dans les locaux du client ou dans les locaux dédiés mis à disposition par l’organisme de formation
Dates et horaires : les dates de formation sont définies d’un commun accord avec le client et réparties sur une période de trois mois ; les horaires sont établis de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00, pour les sessions qui se déroulent en journée complète, de 9h00 à 12h30 ou de 13h30 à 17h00 pour les sessions en demi-journées
Modalités d’accès et délais : en présentiel, jusqu’à 10j avant démarrage ; selon les besoins du bénéficiaire, le contenu de cette formation peut être adapté par modules distincts
Moyens pédagogiques : alternance d’apports théoriques et conceptuels, de mise en pratique, d’exercices et de jeux de rôle. Chaque bénéficiaire de la formation dispose d’un guide support individuel, comprenant l’ensemble des apports théoriques et les exercices demandés
Supports pédagogiques : le plan de déroulement de la formation, le guide pratique « Mieux communiquer pour mieux manager », le référencement des apports théoriques, les fiches pratiques
Modalités de suivi et dispositif d’appréciation des résultats : feuille d’émargement pour chaque session de formation et/ou temps de connexion ; évaluation formative en continu : en cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées ; en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation ; questionnaire d’évaluation et de satisfaction de la formation
Cette formation est assurée par Monsieur Michel GAUTHIER.