En tant qu’organisme de formation, ORGANON CONSEILS ET DEVELOPPEMENT doit pouvoir renseigner, accueillir, accompagner et former des stagiaires en situation de handicap ou révélant des contraintes liées à une maladie longue chronique.
A noter que, sensibilisé par les personnes en situation de handicap ou atteintes par une maladie longue chronique, notre organisme a élaboré un bilan de compétences adapté aux personnes dans ces situations.
Notre approche :
INFORMATION PRÉALABLE
Lors de la prise de contact :
- Identifier le handicap ou les contraintes liées à la maladie longue chronique, si cela est nécessaire au bon déroulement de la formation ou de l‘accompagnement du bénéficiaire
- Demandeur d’emploi : prise de contact avec le conseiller Pôle Emploi / Cap Emploi
- Échange sur le type et le niveau de handicap, les contraintes liées à la maladie longue chronique, les moyens déjà connus et/ou mis en œuvre par le client pour adapter le poste/ compenser le handicap.
* Si prestation interentreprise : vérifier si le moyen de compensation est applicable et si le matériel adéquat est disponible au sein de l’organisme de formation.
* Si prestation Intra-entreprise : demander quel est l’équipement déjà disponible et/ou quel équipement prévoir.
ORGANISER LE BILAN, LA FORMATION OU L’ACCOMPAGNEMENT
- Lors de la réunion entre le formateur ou le consultant, le référent pédagogique, le référent Handicap s’il existe et le contact dédié au sein d’ORGANON CONSEILS ET DEVELOPPEMENT, notre équipe vérifie quelles sont les spécificités de la formation ou de l’accompagnement vis-à-vis du handicap ou des contraintes liées à la maladie longue chronique et vérifie l’aptitude du formateur ou du consultant à assurer la formation.
- Si besoin, nous prenons contact avec l’AGEFIPH pour connaître les moyens spécifiques pouvant être mis en place au sein d’ORGANON CONSEILS ET DEVELOPPEMENT, s’ils ne sont pas préexistants.
- Le responsable pédagogique valide avec le formateur ou le consultant la compatibilité des recommandations du conseiller Handicap de l’Agefiph le cas échéant et vérifie la disponibilité du matériel
- Nous adaptons si nécessaire les supports de cours et l’organisation de la salle ou du bureau
- Un accord conclue entre Organon Conseils et Développement et l’association Entreprise et Cancer établit une relation de collaboration professionnelle, dans le but de répondre aux questions liées au handicap et de maladie longue chronique, pour ses propres clients en situation de formation professionnelle et/ou de bilan de compétences et qui ont besoin de renseignements et de conseils. Organon Conseils et Développement atteste avoir mis en place cette relation avec Entreprise et Cancer depuis juin 2020.
Notre méthodologie et nos attitudes d’accompagnement des situations de handicap ou de maladie longue chronique
Le responsable pédagogique d’ORGANON CONSEILS ET DEVELOPPEMENT a plusieurs missions :
- Accompagner les personnes tout au long de leur parcours de formation ou d’accompagnement en faisant des points réguliers avec elles.
- Assurer la prise en compte du handicap et/ou des contraintes liées à une maladie longue chronique par le formateur ou le consultant et vérifier que les compensations sont mises en place
- Assurer une veille sur le Handicap et les situations de maladie longue chronique en entreprise
- Informer et sensibiliser la gouvernance et les consultants / formateurs travaillant à ORGANON CONSEILS ET DEVELOPPEMENT
- Développer un réseau de partenaires
- Communiquer sur les actions mises en œuvre
Contact responsable pédagogique : Michel Gauthier