Gestion des Performances des Employés

Description

Acquérez les compétences clés pour mettre en œuvre un modèle de gestion partagée, fixer des objectifs, et évaluer le rendement de manière efficace. Boostez votre expertise en gestion pour optimiser la performance de votre équipe à l’aide de cette formation concise et efficace.

Objectifs pédagogiques :

• Comprendre le modèle de gestion partagée
• Maîtriser le processus de fixation d’objectifs
• Appliquer les phases de préparation, d’activation et d’évaluation continue

Programme :

• 1 – Aperçu du cours
• 2 – Le modèle de gestion partagée
• 3 – Fixer des objectifs
• 4 – Phase 1 (préparation)
• 5 – Phase 2 (activation)
• 6 – Phase 3, partie A (évaluation continue)
• 7 – Phase 3, partie B (évaluation officielle)

Notre méthode : E-learning à distance : cours théorique au format vidéo, accessible via ordinateur ou tablette, avec assistance par téléphone et/ou email.

Public : Tous publics — Niveau : Initiation — Prérequis : Aucun prérequis — Durée : 45 min environ