Description
La formation d’Assistant(e) des Ressources Humaines (Titre Professionnel RNCP) permet aux apprenants d’acquérir les compétences nécessaires pour gérer les missions opérationnelles des RH, de la gestion des contrats à la participation au développement des compétences et à la mise en place de politiques RH.
Objectifs pédagogiques :
- Gérer les contrats de travail, absences, congés et fiches de paie
- Suivre les dossiers du personnel et participer au recrutement
- Contribuer à la mise en place de la politique RH et à la gestion des carrières
Programme :
- BC1 : ASSURER LES MISSIONS OPÉRATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Module 1 : Gestion des contrats de travail
- Module 2 : Gérer les absences et les congés payés
- Module 3 : Établir les fiches de paie
- Module 4 : Suivre les dossiers du personnel
- Module 5 : Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux salariés
- Module 6 : Assurer une veille réglementaire sur les RH
- BC2 : CONTRIBUER AU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
- Module 1 : Contribuer à la mise en place de la politique RH
- Module 2 : Participer à la gestion des carrières et des compétences
- Module 3 : Assurer la communication interne
- Module 4 : Participer à la mise en place d’indicateurs RH
- Module 5 : Proposer des actions d’amélioration continue des processus RH
- Module 6 : Participer à la mise en place d’outils de suivi des RH
Notre méthode : E-learning à distance : cours théorique au format vidéo, accessible via ordinateur ou tablette, avec assistance par téléphone et/ou email.
Public : Tous publics — Niveau : Initiation — Prérequis : Aucun prérequis — Durée : 162h environ
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